【博士后招聘】潘恒研究员课题组-乔杰院士团队联合招聘博士后
作者:人事处   来自:本网  时间:2022-4-22   文章点击率:  栏目点击率:

   潘恒博士,北京大学第三医院生殖医学中心研究员、博士生导师。本科毕业于北京大学,博士毕业于康奈尔大学。主要研究方向为利用生物信息学工具探索胚胎干细胞分化、胚胎发育等生理学过程以及生殖障碍疾病、癌症等病理学过程的表观遗传演化机制。以第一作者(含共同)在Science、Nature Genetics、Cancer Discovery、Nature Communications等国际知名学术期刊上发表论文。

【博士后招聘】潘恒研究员课题组-乔杰院士团队联合招聘博士后


   本课题组依托于北京大学第三医院生殖医学中心、国家妇产疾病临床医学研究中心、辅助生殖教育部重点实验室和生殖内分泌与辅助生殖技术北京市重点实验室,课题方向包括:
1.胚胎干细胞分化和早期胚胎发育的表观遗传调控机制;
2.胚胎发育阻滞等生殖障碍疾病的表观遗传致病机理;
3.表观遗传致病基因鉴别方法的生物信息学研究;
4.妇科肿瘤演化的多组学研究;
5.生殖障碍、妇科肿瘤等疾病的表观遗传标志物和治疗靶点的开发。
一、乔杰院士简介:
   乔杰教授,中国工程院院士,北京大学常务副校长、医学部主任、第三医院院长,国家妇产疾病临床医学研究中心主任,科技部“生殖与发育重大专项”首席科学家、教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金创新研究群体“生殖细胞发育”首席专家。乔杰院士多年来一直从事妇产及生殖健康相关的临床与基础研究工作,从遗传学和表观遗传学角度对人类早期胚胎发育机制进行了深入探讨,同时将基础研究成果成功应用于胚胎着床前遗传学诊断,优化了辅助生殖技术,提高了疑难不孕症的治疗成功率。相关研究成果入选了2014、2015年度中国科学十大进展以及中国21世纪重要医学成就。目前已经以第一或通讯作者在Lancet、JAMA、Science、Cell、Nature等国际知名学术期刊上发表SCI论文200余篇,获多项发明专利及国家或省部级科技奖项。
二、招聘计划:
   与乔杰院士联合培养科研型博士后1名,独立培养科研型博士后1名。
三、应聘条件:
1.已获得(不超过2年)或即将获得相关专业博士学位,年龄不超过35周岁;
2.具有生物信息学、计算生物学、生物统计学、计算机或应用数学等相关专业的研究背景,发表过高水平SCI论文;
3.至少掌握R、Python、Perl等一种或几种编程语言,熟悉Linux操作系统,有基因组学、表观遗传组学、高通量测序数据分析、算法开发、机器学习、数据库构建等相关研究经历者优先;
4.工作严谨认真,责任心强,身体健康,具有较强的科研能力、创新能力及团队协作能力;
5.具有良好的英文阅读、写作和表达能力,有扎实的专业知识和科研技能,能独立开展科研工作;
6.符合北京大学医学部博士后管理规定。
四、岗位待遇:
1.依据北京大学医学部博士后待遇提供有竞争力的薪酬,协助申请北京大学博雅博士后等资助项目;
2.按照国家、北京大学医学部和北医三院博士后管理办法,享受正式员工待遇;
3.享受公费医疗、社会保险等;
4.户口迁入北医集体户,配偶及子女按规定流动;
5.按规定享受医院科研奖励及课题组自行发放的绩效;
6.可申请北京大学医学部和北医三院的博士后公寓;
7.在站期间课题组将协助博士后人员申请各类基金项目,如国家自然科学基金、中国博士后科学基金等
8.聘期表现优秀者,聘期结束后可推荐申请北医三院新体制教学科研职位。
五、应聘方式:
1.请将申请材料发送至hep2007@bjmu.edu.cn,邮件标题请注明“博士后申请-姓名-博士毕业学校-专业”;
2.申请材料包括个人简历、代表作全文及2-3名推荐人信息;
3.其他可证明申请人学术水平的资料。
六、进站程序:
1.进站时间为每年1月、4月、7月和10月;
2.申请者请提前与意向合作导师联系,商定博士后期间研究计划,并在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历;
3.医院对博士后的申请资格进行审核,满足条件者可以参加科室及医院组织的面试,择优录用;
4.拟招收博士后体检合格;
5.对拟招收博士后进行公示七日;
6.按要求办理进站手续。
  本招聘长期有效,合适者将尽快安排面试,欢迎加入!